Devenir un entraîneur leader : suivez le guide !

Le leadership est le rôle recherché par ceux qui veulent faire une différence dans leur communauté. Mais ce n’est pas forcément un rôle naturel ou facile à remplir. Si vous souhaitez savoir comment devenir le leader de votre groupe sportif et atteindre de grands objectifs, lisez ce guide. Il explore ce que signifie le leadership dans le sport, ses différents types ainsi que les différentes façons de devenir un entraîneur apprécié et performant.

Qu'est-ce que le leadership ?

Le leadership n’est évidemment pas spécifique au sport, mais c’est une qualité indispensable pour un entraîneur. Il s’agit d’un comportement stratégique permettant d'influencer et de motiver un groupe d’individus pour atteindre un objectif déterminé. La qualité de leadership, haut niveau de responsabilité sociale, s’acquiert en mélangeant subtilement l’autorité, la persuasion et l’influence.

Les différents types de leadership

Deux catégories de leadership existent : transformationnelle et transactionnelle. La différence fondamentale se situe au niveau de la reconnaissance et la résolution d’une problématique. Il n’y a donc pas forcément d’idée de supériorité du type de leadership sur l’autre mais plutôt une notion de timing et de projet.

Le leadership transactionnel s’organise en réaction à un problème, lorsque sa compréhension est claire et qu’il faut concevoir des mesures pour le résoudre. Il est plus autoritaire et fonctionne selon un modèle effort / récompense. Les réussites dans ce cadre sont plus ponctuelles, bornées à un problème particulier, conditionnelles et souvent de moindre ampleur.

Le leadership transformationnel permet, au contraire, de prendre des mesures avant qu’un problème ne se pose. C’est une relation entre l’entraîneur et son équipe qui la transforme profondément. L’objectif est que les membres du groupe changent de comportement, de croyance et qu’ils adhèrent à des buts élevés. Les leaders transformationnels sont capables de changer le mode de fonctionnement d'une organisation et apportent souvent de nouvelles idées, différentes des idées traditionnelles.

Quelles qualités posséder pour être un entraîneur – leader ?

Être un entraîneur – leader est un mélange de qualités naturelles, d’apprentissage et d’expérience. Néanmoins, la première chose pour devenir un leader est d’avoir un état d’esprit de leader. Cela implique d’avoir une attitude positive et d’être prêt à relever des défis. Il faut, de manière non exhaustive, être motivé, avoir de l’autodiscipline, de la force mentale, de la confiance en soi et de la passion. Une bonne éthique de travail, le travail en équipe et d’excellentes compétences en communication viennent complétés le bagage de l’entraîneur.

Les qualités (liste non exhaustive) individuelles et relationnelles nécessaires pour être un bon entraineur.*